Tillfälligt anställda: anställningsformer
Allmän visstidsanställning
Anställningsformer Translate this page Det finns två anställningsformer i Sverige, tillsvidareanställning och tidsbegränsad anställning. Men det finns många olika begrepp som du kan stöta på. Tillsvidareanställning En tillsvidareanställning, kallas även för fast anställning i vardagligt tal, betyder att anställningen fortsätter tills du själv vill sluta, blir uppsagd eller går i pension. Det finns inte något tidsbestämt datum när anställningen upphör. Provanställning När du får ett nytt jobb kan det börja med att du får en provanställning. Det innebär att både du och din arbetsgivare har en prövotid på högst sex månader för att se om du passar för jobbet. Om arbetsgivaren är nöjd och om du själv vill fortsätta övergår provanställningen sedan automatiskt till en tillsvidareanställning. Tidsbegränsad anställning Anställningen kan vara en vanlig allmän tidsbegränsad anställning, ett vikariat eller en säsongsanställning. Om du har haft ett vikariat eller en tidsbegränsad anställning i mer än två år under en femårsperiod har du rätt till en tillsvidareanställning.
Tidsbegränsat anställda
Tidsbegränsat anställda Senast uppdaterad: Andelen tidsbegränsade anställda ökade under talet men har därefter inte ökat nämnvärt. Kortsiktigt tenderar dock andelen att variera med konjunkturen. År hade nästan 15 procent av alla anställda mellan år en tidsbegränsad anställning. Till dessa hör allmän visstidsanställning, vikariat, säsongsarbete och arbete efter 67 år. Efter talskrisen steg andelen personer med tidsbegränsade anställningar från 10 till 16 procent, mätt som andel av det totala antalet anställda. Under talet syns inte längre någon trendmässig ökning utan andelen har pendlat mellan 15 till 17 procent. Andelen tidsbegränsat anställda påverkas av konjunkturen. I samband med neddragningarna under och då Sverige upplevde ett kraftigt fall i sysselsättningen på grund av finanskrisen , sjönk andelen tidsbegränsat anställda. Många neddragningar tycks alltså ha skett genom att tidsbegränsade anställningar inte förlängdes.
Tillsvidareanställning
Med en tidsbegränsad anställning menas en anställning som gäller under en begränsad period, det vill säga från och med ett visst datum till ett på förhand bestämt slutdatum. Det finns olika tidsbegränsade anställningar Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats Om det finns kollektivavtal på en arbetsplats är det vanligt att kollektivavtalet har egna regler om tidsbegränsade anställningar som ersätter lagens regler. Om du omfattas av kollektivavtal behöver du ta reda på vad som står i ditt kollektivavtal. Om det saknas kollektivavtal på din arbetsplats Om det saknas kollektivavtal gäller reglerna i lagen. Enligt lagen om anställningsskydd LAS får man bara avtala om tidsbegränsad anställning: För särskild visstidsanställning För vikariat För säsongsarbete Exempelvis är en projektanställning eller en timanställning därmed inte giltiga anställningsformer enligt lagen. I de fallen bör man istället anställas i en särskild visstidsanställning.
Tillfälligt anställda:
Tillfälligt anställda under sommaren — gör rätt direkt 16 april Dela inlägget Ska du anställa tillfälligt under sommaren? Snart är det semestertider och som företag kan man behöva ta in tillfälligt anställda - antingen säsongsanställda eller andra sommarjobbare. Men det finns några viktiga saker att tänka på som arbetsgivare eftersom arbetsrätten är tuff och i värsta fall kan leda till skadestånd. Det är alltid viktigt att du har ett tydligt anställningsavtal. Beroende på vilken typ av tidsbegränsad anställning det är så regleras de på olika sätt. Arbetsrätten utgår från att anställningar är tillsvidareanställningar. Därför är det viktigt att det blir tydligt i anställningsavtalet att det är en säsongsanställning och inte en tillsvidareanställning. Säsongsanställning är endast tillåten för arbeten som på grund av naturens växlingar eller liknande bara kan utföras under en viss del av året, till exempel inom jordbruket eller på skidanläggningar eller i övrigt inom turistnäringen.