Statligt anställd semester första året: semesterdagar kommunalt anställd
Semestertillägg statligt anställd
Det finns många fördelar med att jobba hos SiS. Som statligt anställd har du flera förmåner. Din semester du har fler semesterdagar än de 25 dagar som finns i semesterlagen till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester Dina barn När du är ledig med föräldrapenning får du kompletterande ersättning så att du får upp till 90 procent av din lön. Det gäller under högst dagar med föräldrapenning. Du har möjlighet att jobba deltid till och med det skolår då ditt barn fyller 12 år. Du slipper förlora så mycket ekonomiskt när du är hemma för vård av sjukt barn. Tjänar du över basbeloppstaket får du ersättning av arbetsgivaren under tio dagar per år. Den kompletterande ersättningen gör att du får 80 procent av din inkomst. Din hälsa Som medarbetare hos SiS får du ett friskvårdsbidrag varje år. Med det kan du betala träning och friskvård som passar dig.
Förmåner och villkor som anställd
Semester Semester Enligt semesterlagen har anställda rätt till minst 25 semesterdagar per år men som statligt anställd har du genom kollektivavtal fler semesterdagar samt rätt till betald semester redan första året du är anställd. Din ålder avgör hur många semesterdagar du har: 28 dagar upp till 29 år 31 dagar för dig mellan år 35 dagar från det år du fyller 40 år Antalet semesterdagar förutsätter arbete under hela kalenderåret I första hand ska alla årets semesterdagar användas under året. Möjligheten att spara semester gäller endast om du har tagit ut minst 20 av årets semesterdagar. Du som börjar din anställning sent på året eller som av annan anledning inte tjänar in 20 semesterdagar måste därför planera för att ta ut alla årets intjänade semesterdagar. Syftet med möjligheten att spara semesterdagar är att anställda ska ges möjlighet att ta ut en längre semester ett annat år. Du kan som mest spara 30 semesterdagar. Om du vill ta ut sparade semesterdagar i anslutning till huvudsemestern ska du ansöka om detta i samband med semesterplaneringen för året.
Semester Din rätt till semester Semester är din möjlighet till vila och återhämtning. Din rätt till semester regleras både i semesterlagen och i kollektivavtal och så snart du påbörjar en anställning så börjar du tjäna in till din kommande semester. Det är tyvärr vanligt att medlemmar inte är lediga på semestern, men det är viktigt att du utnyttjar din rätt till semester och inte arbetar utan återhämtar dig för att kunna prestera resten av året. Det är också värt att tänka på att de försäkringar som omfattar dig på arbetsplatsen och under resan till och från arbetsplatsen kanske inte gäller om du befinner dig på arbetsplatsen under din semester och en olycka skulle inträffa. Det är därför viktigt att i förväg informera arbetsgivaren om att man kan behöva besöka arbetsplatsen under sin semester för att ta hand om vissa arbetsuppgifter och att de då kommer att intyga att man var i arbete om något skulle hända. Man kan med fördel komplettera sitt försäkringsskydd genom att teckna försäkring genom Folksam.
Statligt anställd semesterdagar
Förmåner och villkor som anställd Lyssna på sidan Förmåner och villkor som anställd Som statligt anställd har du en trygg anställning samt flera förmåner som möjliggör ett hållbart arbetsliv. Kompetensutveckling Vi är en kunskapsintensiv verksamhet. Här finns stora möjligheter till kompetensutveckling genom ett brett utbildningsutbud med möjlighet att gå såväl interna som externa utbildningar. På Attunda tingsrätt finns kunniga kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap och på så sätt sker även en stor del av lärandet i det dagliga arbetet. Semester och flexibel arbetstid Som statligt anställd har du så kallad förskottssemester. Du får betald semester redan under ditt första år som anställd. Hur många dagar du får beror på när du började din anställning. Beroende på din ålder får du 28, 31 eller 35 semesterdagar per år. För att ge medarbetarna möjlighet att kombinera det professionella med det privata erbjuder vi flexibla arbetstider utifrån verksamhetens krav och individens behov.