Sgi skydd: nollad sgi sjukskriven
Hur får man tillbaka sin sgi
Provision Andra ersättningar, såsom a-kassa, sjukpenning och studiemedel, räknas inte med. Om du har samma lön varje månad räknas din SGI på månadslönen gånger Annars räknar man ut ett genomsnitt baserat på inkomsten de senaste sex månaderna. Den sjukpenning du sedan får är 80 procent av din SGI, men max 33 kronor i månaden. Efter ett års sjukskrivning sänks ersättningen till 75 procent av din SGI. När du inte arbetar kan du i vissa fall få behålla din SGI. Detta kallas SGI-skydd. Det finns dels ett allmänt efterskydd på tre månader kortare i vissa fall men också möjlighet till längre SGI-skydd under vissa omständigheter. De vanligaste grunderna för att ha skyddad SGI är: Föräldraledighet. Att man är aktivt arbetssökande och inskriven på Arbetsförmedlingen. Studier Skydda SGI — arbetslös och sjukskriven Om du har en anställning och blir uppsagd samtidigt som du är sjukskriven på till procent har du fortsatt under sjukskrivningen rätt till samma ersättningar som du redan får.
Så ska du skydda din SGI (sjukpenninggrundande inkomst)
SGI är ett belopp som Försäkringskassan räknar fram, som utgår från hur mycket du har i lön. Beloppet används när myndigheten ska räkna ut hur mycket pengar du ska få om du blir sjuk eller ska vara föräldraledig. Första gången du gör fel får du en varning. Andra gången stängs du av en dag från a-kassa, eller aktivitetsstöd om du är med i ett program hos Arbetsförmedlingen. Du får då inga pengar för den dagen. Vissa fel kan göra att du förlorar din SGI. Det gäller till exempel om du inte söker jobb aktivt eller om du sökt för få jobb. Ta reda på vad som krävs av dig som jobbsökande och var noga med att följa det. Det är inget du märker direkt utan först när du ansöker om sjukpenning eller föräldraförsäkring, vilket kan vara månader eller år senare. Om du tycker att Arbetsförmedlingens sanktion är felaktig är det viktigt att du överklagar den direkt när du får den. När du får beslutet om sanktion har du nämligen bara tre veckor på dig att överklaga.
Skydda sgi föräldrapenning
Sjukdom Sjukpenninggrundande inkomst Den sjukpenninggrundande inkomsten, SGI, baseras normalt på den aktuella lönen i en anställning. Det finns dock en lägsta och en högsta nivå. För att en inkomst ska generera en SGI så ska arbetet normalt ha en varaktighet på minst sex månader. Endast arbetsinkomster kan ligga till grund för SGI. När du inte arbetar kan du i vissa fall få behålla din SGI. Detta kallas SGI-skydd. Det finns dels ett allmänt efterskydd på tre månader kortare i vissa fall men också möjlighet till längre SGI-skydd under vissa omständigheter. I vissa fall har lärosätet möjlighet att förlänga anställningen men i andra fall väljer du som doktorand mellan att avbryta avhandlingsarbetet eller att fortsätta dina studier utan anställning. I de fall du väljer det senare är det viktigt att vara medveten om att det kan ge problem med SGI-skyddet. Den 1 juli infördes en förstärkning av SGI-skydd för studerande i Socialförsäkringsbalken.
Sgi skydd:
Så skyddar du din SGI som arbetssökande
Arbetssökande i denna kategori får ingen hjälp till omställning och skyddar inte heller sin sjukpenninggrundande inkomst SGI. Granskningen visar att Arbetsförmedlingen inte informerar alla som är inskrivna med förhinder, om konsekvenserna för den ekonomiska tryggheten. Endast 29 procent av dem som skriver in sig på Arbetsförmedlingen efter att ha nekats sjukpenning har haft ett omställningsmöte. Granskningen visar samtidigt att det är oklart vilket värde omställningsmötet, så som det är utformat, tillför den försäkrade. Mötet är ingen garanti för att viktig information når den försäkrade. Riksrevisionen bedömer därför att Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen bör se över mötesformen i samband med nekad sjukpenning. RIR ISF rapport Inspektionens för socialförsäkringens granskning tydliggör även att Försäkringskassans och Arbetsförmedlingens samarbete påverkar förutsägbarheten i handläggningen av SGI och att kommunikationen mellan de båda myndigheterna ibland brister på ett sätt som försämrar förutsättningarna för en effektiv och rättssäker handläggning.