Gravid risk: riskbedömning gravid arbetsgivare
Gravid risk:
Säkerhet och risker – det här ska du tänka på som gravid på jobbet
Särskilda risker Särskilda risker vid graviditet och amning Graviditet och barnafödande innebär en stor omställning för kroppen och en stor förändring i livet. Det är naturligt att du som är gravid tänker extra mycket på hur du och ditt barn påverkas av omgivningen. När du är gravid eller ammar påverkas barnet av det du äter, dricker och andas in och av ämnen som tas upp genom huden. Fostret påverkas också av annat i din omgivning, exempelvis buller och vissa smittämnen. Din arbetsgivare ska bedöma om det finns något i din arbetsmiljö som innebär en extra risk för dig och ditt barn. Det är därför viktigt att du tidigt talar om för din arbetsgivare att du är gravid eller ammar. Det här är får du inte arbeta med om du är gravid: bly arbete i tryckkammare rök- eller kemdykning arbetsuppgifter där det finns risk att du smittas med röda hund eller parasiten toxoplasma som sprids med katters avföring gruvarbete som innebär särskild risk, till exempel höga nivåer av helkroppsvibrationer, radon eller tung fysisk belastning.
Riskbedömning gravid vård och omsorg
Visa fler artiklar 3 Vilka jobb är förbjudna för gravida? Gravida får inte jobba med bly, dykeriarbete, jobb i tryckkammare, rök- eller kemdykning. De får inte heller ha arbetsuppgifter där de möter röda hund rubella eller toxoplasma om de inte har fullgod immunitet mot smittämnena. Särskilda regler gäller också den som riskerar att utsättas för radioaktiv, eller annan joniserande strålning samt vid gruvarbete under jord. Läs alltid varningstexter och produktsäkerhetsblad på produkter du använder. Var försiktig med organiska lösningsmedel och andra kemiska CMR-ämnen som kan orsaka cancer, genetiska defekter och fosterskador. Du bör också undvika bland annat bly och kvicksilver, liksom vissa cellgifter om du jobbar i vården, och att andas in kolmonoxid till exempel vid svetsning. Se mer nedan. Buller och vibrationer kan innebära risker för foster och graviditet. Tunga lyft och belastande arbetsställningar kan också ge problem liksom arbete i extrema temperaturer.
Mall riskbedömning gravid
Det är ett känsligt ämne, men genom ny forskning och att våga prata om problemet hoppas forskaren Olof Stephansson vända utvecklingen. Bild: Rubrik: Olof Stephansson vill hitta smarta sätt att hjälpa gravida att följa sin viktuppgång och hålla en bra vikt. Alltså måste vi prata om det. När det gäller rökning har vi lyckats nå ut med informationen att det är skadligt för barnet. Från att var tredje gravid kvinna rökte på talet är det i dag bara var tjugonde. Även om det är känsligt att prata om fetma, så måste vi lyfta frågan, säger Olof Stephansson , forskare vid institutionen för medicin, Solna. I sitt arbete som förlossningsöverläkare träffar han många överviktiga kvinnor som får svåra graviditeter och förlossningar. I takt med att befolkningen blir tyngre växer andelen gravida kvinnor i den här gruppen. Tjugo år senare, år , var motsvarande andel 38 procent. Vad många inte känner till är att risken att barnet föds mycket för tidigt eller dör i magen är högre när mamman har obesitas jämfört med om hon är normalviktig.
Särskilda risker vid graviditet och amning
Graviditet och amning Graviditet och amning Gravida och ammande kvinnor kan i de allra flesta fall fortsätta att arbeta under graviditeten utan att de eller deras barn löper risk för ohälsa, förutsatt att de regler som finns för arbetsmiljön följs. Vissa arbetsuppgifter är förbjudna eller kan vara olämpliga för gravida och ammande kvinnor. Det är till exempel förbjudet för gravida kvinnor att arbeta med bly, och det kan vara olämpligt att lyfta tungt. Riskbedömning Arbetsgivaren har ansvar för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen och ska göra riskbedömningar som en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det är viktigt med det förebyggande arbetet eftersom en del risker kan vara som störst innan en kvinna säkert vet att hon är gravid. Om arbetsmiljön innehåller särskilda risker för gravida eller ammande ska arbetsgivaren, redan innan någon anställd blir gravid, göra en riskbedömning: Bedöm om faktorn förekommer i sådan utsträckning att den verkligen medför extra risk.