Arbetsgivardeklaration 2019: lämna arbetsgivardeklaration
Arbetsgivardeklaration blankett
Alla företag med anställda ska lämna arbetsgivardeklaration månadsvis och på individnivå AGI. Publicerad: Arbetsgivardeklaration AGI varje månad Sedan lämnar arbetsgivare uppgifter om lön och skatteavdrag på individnivå varje månad via arbetsgivardeklarationen AGI till Skatteverket. Tidigare lämnade arbetsgivaren årliga kontrolluppgifter. Arbetsgivardeklarationen kan lämnas elektroniskt eller på papper. Elektroniskt lämnas den antingen genom att en fil med samtliga uppgifter överförs eller genom att arbetsgivaren manuellt registrerar nödvändiga uppgifter för varje betalningsmottagare via e-tjänsten Arbetsgivardeklaration på Mina sidor på Skatteverkets hemsida. Då behöver du inte fylla i någonting manuellt. Tidpunkt Redovisning av uppgifterna per betalningsmottagare ska göras i arbetsgivardeklarationen månaden efter den månad ersättning har betalats ut eller en anställd har fått förmånen. Löner och ersättningar som betalas ut i januari ska alltså redovisas i skattedeklarationen i februari.
Arbetsgivardeklaration på individnivå
Skatt Lön 7 frågor och svar om AGI — arbetsgivardeklaration på individnivå Från och med 1 januari ska alla arbetsgivare månadsvis redovisa utbetalda löner och avdragen skatt på individnivå till Skatteverket. Här får du svar på några vanliga frågor om lagändringen för arbetsgivardeklarationer. I korthet innebär förändringen att du som arbetsgivare månadsvis ska redovisa lön, förmåner och skatteavdrag på individnivå för alla dina anställda i arbetsgivardeklarationen. Detta kallas arbetsgivardeklaration på individnivå, AGI. Vad betyder den här lagändringen för mig som arbetsgivare? De nya reglerna innebär att redovisningen sker på individnivå. Detta skiljer sig från tidigare regler där arbetsgivare månatligen har redovisat lön, förmåner och skatteavdrag i ett totalbelopp för samtliga anställda och lämnat kontrolluppgift på individnivå först året efter. Den största förändringen är att företag som utbetalar lön månadsvis ska redovisa utbetalningar och skatteavdrag separat för varje anställd.
Arbetsgivardeklaration engelska
Nya regler för arbetsgivardeklaration AGI Nya regler för arbetsgivardeklaration AGI Från och med 1 januari införs nya regler för arbetsgivardeklaration. Förändringen innebär att utbetalningar och skatteavdrag ska redovisas per individ varje månad istället för summerat per år, detta kallas arbetsgivardeklaration på individnivå AGI. De utbetalningar som omfattas är sådana som beskattas som tjänsteinkomst, med undantag för pensionsförsäkringar. Samtidigt inför Skatteverket ny administrativ praxis för administrationsbolag. Förändringen innebär att branschen inte längre får rapportera utbetalningar i eget namn, rapportering ska ske i arbetsgivarens namn. Nuvarande administration Folksam agerar som administrationsbolag för dig som arbetsgivare vad gäller utbetalningar av pensioner, inbetalning av skatt och administration av detta. Vissa av dessa pensionsutbetalningar omfattas av arbetsgivardeklaration på individnivå. Vad händer nu? I dagsläget jobbar vi intensivt med att införa de förändringar som krävs för att efterleva Skatteverkets regler och vi planerar att till årsskiftet redovisa arbetsgivardeklaration på individnivå till Skatteverket.
Arbetsgivardeklaration 2019:
7 frågor och svar om AGI – arbetsgivardeklaration på individnivå
Det innebär att alla arbetsgivare varje månad ska redovisa utbetald ersättning, förmåner och skatteavdrag per betalningsmottagare i arbetsgivardeklarationen. Första arbetsgivardeklaration på individnivå, avseende januari, ska redovisas i februari Den nya rapporteringen mjukstartade redan den 1 juli , för företag med personalliggare som har 16 eller fler anställda. Högre krav på korrekt information Den nya rapporteringen ställer ännu högre krav på att det är rätt från början då varje rapportering innebär att allt för den rapporterade månaden ska vara avstämt och klart. Att göra korrigeringar kan komma att bli mer komplicerat. Konsekvenser vid fel I de fall en anställd har fått för mycket lön utbetald är det inte längre tillåtet att upprätta nettolöneskulder. I praktiken betyder det att den anställde, som fått för mycket lön av arbetsgivaren, måste återbetala bruttobeloppet. Den anställde behöver sedan ansöka om jämkning hos skatteverket för att minska skatten under resten av året.